ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL.

Implantação e cadastro de empresas;

Admissão de empregados;

Manutenção contratual;

Jornada e eventos variáveis;

Processamento mensal da folha;

Pró-labore e contribuintes individuais;

Férias;

Décimo terceiro salário;

Afastamentos e SST;

Rescisões;

Obrigações e recolhimentos;

Sindicatos e instrumentos coletivos;

Atendimento e comunicação;

Controle de qualidade e segurança;

Rotinas anuais e especiais;

Checklist de fechamento por empresas;

Matriz de responsabilidades;

Referências normativas gerais para consulta.

REQUISITOS:

Definir os conhecimentos técnicos esperados do profissional que executa rotinas de folha de pagamento para empresas clientes de um escritório contábil;

A autonomia exigida deve ser compatível com a senioridade, a carteira atendida e a supervisão disponível.